Hablamos con Nieves Bel Peña, directora de Enfermería del Área Sanitaria Serranía de Málaga

17-02-2021

• Inició su trayectoria en el hospital como supervisora de laboratorio Clínico. En este lugar, adquirió muchos de los valores profesionales y personales que hoy conserva

Nieves Bel Peña inició su actividad asistencial en 1995 trabajando para el Servicio Andaluz de Salud. Al tiempo, se incorporó a la plantilla del Hospital de la Serranía de Ronda como supervisora de laboratorio clínico. El pasado mes de noviembre, en plena crisis sanitaria, fue nombrada directora de Enfermería del Área Sanitaria Serranía de Málaga. 

Consciente de las dificultades derivadas del Covid-19, Nieves afronta con ilusión esta nueva etapa profesional en la que acaba de embarcarse. “La dirección siempre me ha gustado. De hecho, poseo una especialización en Evaluación Económica, Gestión Sanitaria y Uso Racional del medicamento. Es una profesión que se aprende día a día, uno no deja de adquirir conocimientos y experiencias”.

Por su parte, Bel Peña pretende incorporar un modelo de gestión amable a su proyecto de dirección. “La función de la dirección de Enfermería es facilitar el trabajo a los profesionales y mejorar la calidad de cuidado de los pacientes, ya que son el centro de nuestro trabajo. Teniendo profesionales contentos e ilusionados en el desempeño de su servicio, la calidad de los cuidados siempre será mejor”.

Ofrecer unos cuidados de alta calidad y reforzar la atención son algunas de las bases de su proyecto. “Uno de mis objetivos como directora es profesionalizar los cuidados en Enfermería. La labor enfermera debe basarse en la evidencia científica. Invertir en formación e investigación es fundamental para garantizar la alta calidad técnica y humana de los cuidados”.

Respecto a la gestión sanitaria de la pandemia, Nieves asegura que los hospitales de la provincia cuentan con una buena coordinación y comunicación entre ellos. Al final, “es importante confiar en la unión para superar esta pandemia”.

En añadido, Nieves ha querido resaltar la labor y el enorme esfuerzo del colectivo de enfermería por responder a las necesidades actuales de la pandemia. “Ejemplo de ello es el plan de vacunación. A pesar de la complejidad de la dispersión geográfica que presenta la Serranía, estamos siendo capaces de llegar progresivamente a todos los municipios de nuestra área de influencia” ha explicado la directora.

Pero no es el único caso. El colectivo de enfermería al completo, tanto de Atención Primaria como Hospitalaria, cumple un papel esencial en la gestión de la pandemia. Además, muchos profesionales están involucrados en las labores de toma muestras de pruebas diagnósticas de infección activa, cribados masivos o rastreo. Respecto a lo último, trabajan con rapidez para garantizar la trazabilidad de contactos directos”.

Respecto a los retos pendientes, Nieves asegura que la complejidad para encontrar disponibilidad de profesionales es un problema actual de la enfermería. “La escasez de enfermeras en bolsa ha hecho que en ocasiones hayamos tenido que organizarnos para atender las necesidades de los pacientes con los mismos profesionales. A todo esto, se suma que nuestro hospital en febrero siempre cuenta con una alta frecuentación”.

Por último, Nieves Bel Peña ha querido agradecer a todos los profesionales sanitarios el esfuerzo, la labor y las horas continuas de dedicación que están realizando en primera línea en la lucha contra el Covid-19. “Sin ellos no sería posible”.

 

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