RESOLUCIÓN 0052/19, RELATIVA A LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL DE CENTROS E INSTITUCIONES SANITARIAS PARA EL EJERCICIO 2019

07-08-2019

La Ley fija con carácter general que para el año 2019, las retribuciones del personal del sector público andaluz, experimentarán un incremento global del 2,25 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2018, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del mismo.

De esta manera y tras la aprobación del presupuesto de la Junta de Andalucía para el presente ejercicio 2019 (BOJA 24 de julio de 2019), se procede a la actualización de la Resolución de retribuciones del personal de Centros e Instituciones Sanitarias. La Ley  fija con carácter general que para el año 2019, las retribuciones del personal del sector público andaluz, experimentarán un incremento global del 2,25 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2018, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del mismo.

En la presente Resolución se incluye además el incremento en un 5 por ciento (respecto a las vigentes en el ejercicio 2017) de las cuantías asignadas a la distribución de los conceptos retributivos variables por la consecución de objetivos, incentivos al rendimiento, complementos de productividad, complementos de atención continuada, complementos de carrera profesional o cualquier otro complemento de carácter variable; culminándose así la recuperación progresiva del 10 por ciento de los citados conceptos retributivos variables.

Resultado de todo ello debemos diferenciar 2 períodos respecto de las subidas a aplicar:

 

- De enero a junio: aumento de todos los conceptos del 2,25% respecto de los importes a 31 de diciembre de 2018 y aumento en las retribuciones variables del 5% respecto de los importes a 31 de diciembre de 2017.

 

- De julio a diciembre: aumento de todos los conceptos del 2,25% y del 0,25% respecto de los importes a 31 de diciembre de 2018 y aumento en las retribuciones variables del 5% respecto de los importes a 31 de diciembre de 2017.

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