El Colegio Oficial de Enfermería de Málaga considera que existe una flagrante discriminación por parte de la administración sanitaria hacia los enfermeros con contratos interinos y eventuales al no reconocerles el complemento de carrera profesional, por no tener una plaza fija. Con tal medida se ha echado por tierra la consideración al esfuerzo por adquirir y actualizar conocimientos, supeditando su reconocimiento al logro de la plaza fija en primer lugar, obviando así a muchos enfermeros que durante muchos años- algunos 10, 15, incluso más – precisamente cuando la mayoría de ellos son los más activos en la mejora y actualización de sus conocimientos profesionales.

 

            El propio Consejo Andaluz de Enfermería ha presentado por este motivo un recurso contencioso administrativo, al entender que la carrera profesional y su consideración debe incluir a todos los profesionales, sean fijos o no,  ya que se trata de reconocer el esfuerzo en el desarrollo profesional propio y no de un complemento de antigüedad, pues para eso ya están otros complementos.

 

            Este Colegio, por tales motivos, apoya al Colectivo de Enfermeros Interinos y Eventuales de Málaga en sus propuestas, haciéndolas suyas también, para conseguir entre todos que desaparezca esta discriminación.

 

Málaga, 3 de mayo de 2007

 

  

Juan Antonio Astorga Sánchez

Presidente