|
El
personal eventual y contratado tiene que soportar contratos
basura con jornadas abusivas, salarios irrisorios, sin bajas
laborales ni pagas extraordinarias.
ALEJANDRO
GONZÁLEZ. MÁLAGA
Cómo
será la situación en el Servicio Andaluz de Salud a nivel
provincial que por primera vez en muchos años, todos los
sindicatos con representación en la mesa sectorial de sanidad -CCOO,
UGT, Sindicato Médico, sindicato SATSE de Enfermería, CSI-CSIF
y Astisa- y los Colegios de Médicos y de Enfermería de la
provincia de Málaga se han unido para denunciar las condiciones
laborales que tienen que soportar los trabajadores eventuales y
contratados en hospitales y centros de salud.
Basura. Sindicatos y colegios denuncian que el SAS en Málaga
abusa de los contratos basura con jornadas abusivas, salarios
irrisorios, sin bajas laborales ni siquiera por maternidad, sin
entrar ya en cobrar las pagas extraordinarias ni disfrutar de
las vacaciones reglamentarias.
"Las condiciones laborales son intolerables y la presión
que soportan los profesionales incide en su propia salud, con
crisis de ansiedad, estrés e infartos... y negativamente en la
calidad asistencial que prestan a los ciudadanos".
Organizaciones e instituciones afirman que algunos gestores del
SAS se rigen más por criterios economicistas en detrimento de
la salud laboral y la asistencia que prestan, mientras que
"la impunidad y el oscurantismo de algunos gerentes de
hospital y directores de distrito de Atención Primaria es
motivo de gratificación económica por parte de la Consejería
de Salud".
Soluciones. Por todo ello, sindicatos y colegios profesionales
exigen contratos dignos, derecho a la prestación de maternidad,
pagas extraordinarias, derecho a baja laboral, vacaciones
anuales y a retribuciones acordes a la actividad desempeñada.
Todos los colectivos exigen el término de los contratos
precarios y la sustitución al cien por cien de las bajas
laborales y vacaciones de verano tanto en los hospitales como en
los centros de salud.
Organizaciones sindicales y profesionales piden un cambio de
actitud de los responsables de contratación y, en definitiva,
que la Junta de Andalucía exija al SAS las mismas condiciones
que al resto de las empresas.
|
