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La Ministra asegura que el Real Decreto de Especialización en Enfermería se encuentra ya en fase de tramitación

· Las nuevas especialidades son Enfermería Clínica Avanzada, Enfermería Comunitaria, Enfermería Geriátrica y Socio-sanitaria y Enfermería del Trabajo y Salud Laboral

· Pastor destaca que la LOPS abre nuevas perspectivas a los profesionales de enfermería

· La LOPS consagra la autonomía de los profesionales de enfermería dentro de su ámbito profesional y establece un sistema de desarrollo profesional

19. feb. 04- La Ministra de Sanidad y Consumo, Ana Pastor, subrayó hoy, en Orense, que la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias ( LOPS) sienta las bases para mejorar la enfermería en el conjunto del SNS. “La enfermería será precisamente la primera profesión que se verá beneficiada con el desarrollo de la LOPS, puesto que ya está en fase de tramitación el Real Decreto de Especialización de Enfermería, que es la primera norma de desarrollo de esta Ley” anunció la Ministra

Ana Pastor realizó estas declaraciones durante lección magistral que impartió ante los alumnos de la Escuela Universitaria de Enfermería de Orense, sobre “Nuevas oportunidades para los profesionales de Enfermería”. En este acto recibió el título de Profesora Honoraria del centro

NUEVAS ESPECIALIDADES En su intervención, la Ministra anunció que España contará con las siguientes especialidades de enfermería: Obstétrico-Ginecológica, Salud Mental, Enfermería Geriátrica y Sociosanitaria, Enfermería del Trabajo y Salud Mental; Enfermería Clínica Avanzada, con el perfil de Cuidados Críticos, Cuidados Quirúrgicos y Cuidados Pediátricos;
Y Enfermería Comunitaria, con el perfil de Salud Pública y Desarrollo Comunitario.

“La especialidad de Matrona – añadió Pastor – y la de Salud Mental están ya consolidadas. En cuanto a la de Geriatría y Sociosanitaria es una necesidad actual, dado el progresivo envejecimiento de la población, que precisa un personal de enfermería bien preparado en este campo”

Lo mismo sucede con el resto de especialidades, como la de Salud Laboral, Enfermería Clínica Avanzada y Enfermería Comunitaria, que constituyen una demanda de los propios profesionales de enfermería, que ya han advertido de la necesidad que de ellas existe en el Sistema Nacional de Salud.

MEJORAS DE LA LOPS Pastor subrayó las mejoras que se introducen en la LOPS para la enfermería, una ley que “prestigia y reconoce la labor de aquellos profesionales más comprometidos por mejorar la calidad asistencial”.

Como recordó Ana Pastor, la LOPS garantiza la formación continuada y la capacidad de los profesionales sanitarios, que acreditarán regularmente su competencia profesional, con total autonomía técnica y científica.

“La enfermería es una profesión emergente, cuyo prestigio está en alza. Para estos profesionales, la LOPS abre unas perspectivas inmejorables social y profesionalmente”, añadió la Ministra.

SERVICIO A LA SOCIEDAD En este sentido, la Ministra explicó que La ley establece cinco principios que adquieren una especial relevancia en el caso de los profesionales de la enfermería. Estos principios son: servicio a la sociedad; interés en la salud de los ciudadanos; formación continuada, acreditación de su competencia y autonomía profesional.

AUTONOMÍA PROFESIONAL Pastor insistió en el hecho de que la evaluación y la dirección de los cuidados de enfermería debe estar en sus propias manos y aseguró que este principio de autonomía profesional, consagrado en la LOPS, despeja todo tipo de dudas sobre el papel de la enfermería en sus relaciones con el resto de profesionales sanitarios.

“Con esta norma, la enfermería en España no es una profesión dependiente ni subsidiaria de ninguna otra, sino que goza de autonomía en el ámbito de los cuidados”, afirmó la Ministra.

TRABAJO EN EQUIPO La Ministra también se refirió a los cambios en el modelo de trabajo que se impondrán en breve en el sistema sanitario y aseguró que se trabajará cada vez más en equipo multidisciplinar. La jerarquía dentro del equipo se establecerá por las competencias individuales de cada uno, y no de forma automática por la simple titulación. La delegación de actuaciones dentro del equipo será posible, una vez acreditada una capacidad determinada.

CARRERA PROFESIONAL En cuanto a la carrera profesional, uno de los derechos establecidos en la LOPS, Ana Pastor recordó que este sistema de reconocimiento individual se aplicará a profesionales de medicina y enfermería, que podrán ascender cada seis años. A través de este sistema de Desarrollo Profesional, los Servicios de Salud y la propia sociedad podrá reconocer a aquellos profesionales que trabajan bien, que siguen una formación continuada acreditada y que se comprometen con las instituciones en las que trabajan.

El desarrollo profesional lleva aparejado un sistema de incentivos económicos, que deberán ser reconocidos y aplicados por cada Servicio Autonómico de Salud y por las empresas privadas.

La Ministra explicó asimismo los cambios que se introducen en la LOPS en los sistemas de formación especializada, que se flexibilizan y subrayó su apuesta por implantar un sistema de especialización de enfermería moderno y acorde con las necesidades de la sociedad actual.

CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN En su intervención, Pastor puso de manifiesto la capacidad que hasta ahora han venido demostrando para adaptarse con éxito a las necesidades cambiantes del sistema sanitario.

Como ejemplos de esta capacidad de mejora permanente – afirmó la Ministra – destacan “su papel de liderazgo en la reforma de la atención primaria”, “los magníficos resultados de las Escuelas Universitarias de Enfermería, que han sabido dotar a la profesión de autonomía en su ejercicio profesional”, así como “ los esfuerzos individuales y colectivos por mejorar su formación”.

“La enfermería española – añadió la Ministra - goza hoy de un prestigio europeo de primer nivel, tanto por la calidad técnica de nuestro modelo de formación, como por la motivación y calidad humana de sus profesionales, que son demandados de forma creciente por otros países”.

CARTA DE BOLONIA Por último, la Ministra hizo referencia a las titulaciones en el espacio europeo, donde se han abierto nuevas expectativas para el personal de enfermería, con el movimiento europeo conocido como la Carta de Bolonia. El objetivo de este acuerdo es implantar en el año 2010 un espacio europeo de enseñanza superior, con modelos y denominación de estudios convergentes.